本期推荐教师其他任课教师
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关于先锋师资团队
教师,是一个培训机构教学服务质量的根本保障。2003年以前,先锋的师资多是来自于周边高校的教师。自2004年始,先锋开始逐步确立和贯彻自身独特的教师聘用原则——1、培训教师一定要来自于该行业领域的第一线,并且是主创人员中的佼佼者。2、不聘用职业的“讲课匠”,不迷信“专家”的头衔和虚名。3、教师自身要在行业内具有驾轻就熟的运作技巧和先进的设计理念。4、不搞教师终身制,实行末位淘汰制,使师资队伍的业务素质常年“跑”在业内的最前沿。
最关键的还是先锋教师教学理念的变革。即——变填鸭式教学为演练式教学,变刻板的训导式教学为灵活的服务式教学。以沙龙活动和主题研讨配合课堂上的“讲授”,是先锋区别于其他培训机构的一大特色和亮点。
| 先锋师资 | 其他机构 |
| 在先锋教课,并在设计专业公司任职骨干设计师或 一线管理人员,常年身处职业实战的第一线 |
基本上是长期职业教师,常年只在教学岗位上讲课 |
| 实行末位淘汰制 | 不实行末位淘汰制,教学内容常年不变或很少更新 |
| 每位老师都要制订培训结业设计主题并提供作品模 板,直到学员自己能出成果 |
只布置阶段性作业,或很少辅导作业,基本上讲完就 |
















