先锋科教

一般培训机构

与学员签订严谨的入学培训协议，每月举办沙龙
讲座，海量案例辅助教学。
结课时学员要提交全套的“毕业设计”。
通过“充电四部曲”让每一位学员获得实实在在的
成果。

一般不签署入学培训协议，采取单向教学模式。

没有毕业设计要求，不提供额外的讲座，没有
课下的辅助教学措施。

实战派教师担纲任教,每个专业采取教学主任负
责制。
定期教学检查,教学问卷反馈,教师采取“末位下
岗淘汰制”。
全拟真案例互动式教学，学不会免费重来。

专职讲师任教，通常有班主任。

教师常年授课，没有“末位淘汰制”。

非就业班学员，同样负责推荐工作。

培训后两年内提供“无理由免费重修服务”。

学员课下意见交流会、DIY专业自选模块。

非就业班学员，不享受就业服务。

不提供“无理由免费重修服务”。

无。

单科软件培训保持国内较低收费水准。

专业系统课程总学费在业内偏低。

所有增值服务全部免费。

一般遵循业内的“潜规则”办学，即----靠拖长学
期、加大无效率的学时来增大学费总额，这样
可以使单位课时的学费看上去很低，使课程的份
量“显得很足”。

每年都有上百家企业慕名找先锋科教要学员。

从来都是企业来找我们，企业多，学员供不应求。

一般情况是相反的。